NV.Consultoría – Asesoría Empresarial
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"Primero tenemos que entender que no puede haber vida sin riesgo; y cuando nuestro centro es fuerte, todo lo demás es secundario, incluso los riesgos". ELIE WIESEL.Sobreviviente del holocausto y Premio Nobel.
Casi todos los Gerentes creen que se comportan con integridad, pero en la práctica se les dificulta aplicar efectivamente un sentido de integridad en sus actos e interacciones. Algunos suponen que integridad es lo mismo que ciega lealtad y discresión o guardar los secretos. Unos piensan que se necesita una rígida conformidad, aún con una causa falsa o perjudicial. Otros creen que no es otra cosa que honradez, o no decir mentiras. Ninguna de estas ideas da en el blanco. En su esencia, Integridad en los negocios significa aceptar plena responsabilidad, comunicarse clara y abiertamente, cumplir lo que se promete, evitar agendas ocultas y tener el valor de dirigirse a si mismos y dirigir a su grupo o su empresa con honor, lo cual implica conocerse a si mismo y ser fiel a sus principios no solo en la mente sino en el corazón.
En el trabajo la integridad requiere comprometerse a dialogar y evaluar lo que es correcto, no lo rutinario. Equivale a ser auténtico consigo mismo y con los demás, y hacer las cosas que uno dice que va a hacer. Según David Kolb, presidente del departamento de comportamiento organizacional de Case Western University, integridad es un concepto que describe la más alta forma de inteligencia humana. Sostiene que es una sofisticada conciencia integradora y un estado profundo de procesar experiencia en formas que comprenden creatividad, valores, capacidades intuitivas y emocionales, lo mismo que facultades racionales y analíticas.
Según Stephen L. Carter, profesor de derecho en la Universiad de Yale, la integridad requiere tres elementos centrales:
1- Discernir lo que es correcto de lo que es incorrecto.
2- Actuar de acuerdo con ese discernimiento aun a costa personal.
3- Decir claramente que uno actua según su leal saber y entender de lo que es correcto y lo que es incorrecto.
Integridad en gestion del talento Humano.
"Contrate y ascienda primero sobre la base de integridad; segundo, motivación; Tercero, capacidad; cuarto, comprensión; quinto, conocimiento; y finalmente, experiencia. Sin integridad la motivación es peligrosa; sin motivación la capacidad es impotente; sin capacidad la comprensión es limitada; sin comprensión el conocimiento es inútil; sin conocimiento la experiencia es ciega. La experiencia es fácil de adquirir y rápidamente la aprovechan los que poseen las otras cualidades."
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como esta profe soy jorge hasta ahora logre entrar a su blog veo cosas muy interesantes y le prometo aue lo voy a leer todo muchisimas gracias nos vemos el sabado
ResponderEliminar03-10- 2009
ResponderEliminarRelator
Ever Luis Galán
gracias y mil felicitaciones. por sus aportes a esta labor y profesion que es ser administrador para la vida. sus pensamientos e ideas son muy acertadas en la realidad
gracias por su compromiso he interpretar la administración básica con lecturas que con lleva experiencia de la vida personal y nos enseña análisarnos y llenar de conocimiento.
ResponderEliminarCierto Profe Napo, No puede haber vida sin riesgo, sabia frase. Me gusto mucho esta lectura, ya que como las que se encuentran en este Blog suyo son aplicadas a nuestras vidas, a mi vida personalmente no solo Profesional- laboral, si no tambien emocional,y espiritual, las siguientes palabras que extraigo de esta lectura me parecen claves: Integridad, Discreción, Honor, Conocerse, Dialogar, Evaluar, Discernir, Actuar, Decir claramente, Integridad, Motivación, Capacidad, Comprensión, Conocimiento y Experiencia; para aplicar en cada uno de los aspectos que mencione anteriormente para ese alcanzar de nuestro proyecto de vida y en nuestros clientes: YO,Familia, Empresa y Mundo.(País:Colombia).
ResponderEliminaratt.Lita. Administrador. Sab-Dom 7am-12 pm.
Pocas veces existe alguien que enseñe la integridad personal antes que la profesional. he pasado por más de 40 académicos en mi carrera y ninguno me ha hecho caer en la cuenta de mis falencias administrandome a mi mismo. Deja usted la semilla para que nosotros nos encarguemos de administrarla. Muchas gracias
ResponderEliminarHola profe, soy Nury.
ResponderEliminarPara mí la integridad es ser fiel a quienes verdaderamente somos. Cuando somos pequeños, preguntamos lo que no entendedos, no recibimos lo que no nos gusta y nos reímos de lo que realmente nos parece gracioso. Hay que mantener la postura de lo que verdaderamente creemos en la vida. Para la parte empresarial, considero que se debe manejar de la misma forma, pese a que ya no somos niños, podemos fusionar nuestra esencia con la lógica y hacer las cosas sin afectarse a uno mismo y a los demás.
hola profe yo me llamo geraldine lizeth diaz del curso de administracion basica. la lectura me hizo reflexionar para en mejor en cuanto que mientras seamos fuertes mientras ese sea nuestro central, tendremos confianza en si mismos y podremos asumir riesgos y aprender de las consecuencias. integridad es hacer lo que decimos por medio de hechos, no esta solo en comprometernos por comprometernos,sino por un fin, un proposito... todos los dias tenemos algo que decir y tenemos que estar dispuestos a escuhar (aprender)
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